初到“云龍”
2009年初到云龍示范區(qū)工作時,沒有公交,交通不便,路也不好走。每天早晨都是坐同事的車沿著鄉(xiāng)村公路,經(jīng)過交通村、太平橋到龍頭鋪。一路上各種植被映入眼簾,健康、粗壯的苗木隨處可見。株洲云龍示范區(qū)與長株潭城市群生態(tài)綠心接壤,轄內(nèi)的云田鄉(xiāng)(現(xiàn)改為云田鎮(zhèn))素有“全國花卉生產(chǎn)示范基地”以及“中國花木之鄉(xiāng)”的美譽。初見云龍,它給我的印象就是一片內(nèi)蘊豐富資源,山清水秀尚待開發(fā)的處女地。
剛來工作,那是公司還被稱為“株洲云龍新城投資有限公司”(云龍發(fā)展(集團)前身)的時候,我在綜合管理部工作,主要負責文件收發(fā)、會議紀要等日常材料的起草、制作云龍發(fā)展(集團)簡報、攝影以及部分接待工作。還記得有一次示范區(qū)召開“銀企座談會”,領導讓我去拍照。當時的我還很膽小,看見里面坐滿了領導,心中有些畏懼。在門口徘徊了一會后,還是鼓起勇氣進去了。我心中默默的念著,他們開他們的會,我的任務就是拍好照片?;厝ズ?,部門領導看著我拍的照片,一張張耐心的教我“這張照片沒拍好,為什么沒拍好,應該站在什么角度拍”。通過一次次的鍛煉,在后來的日子里,無論場合多么隆重,我都不再有心理負擔,能專心完成好自己的工作。在我心里,我的部門領導是一個忘我工作、嚴謹、細致,事事追求完善到更完善的人。不論是書面材料里的一字、一句、一標點,還是待客倒茶時,杯中的茶葉量和水量,都要求我嚴格按照標準執(zhí)行。他告訴我“事無巨細,要做事,要么不做,要做就做到最好!”。
云龍示范區(qū)實行“5加1”工作制,晚上和周末也會經(jīng)常加班,所以有時覺得工作很辛苦。后來我了解到奮戰(zhàn)在示范區(qū)建設的每位工作者都是一樣,不管哪個部門、什么職位,都經(jīng)常加班到凌晨2、3點。深夜,總能看到辦公樓會有星星點點的燈光,他們那種忘我的工作態(tài)度以及為事業(yè)奮斗的激情時刻感染著我、影響著我,讓我也時刻擁有飽滿的工作熱情。2009年9月,老長株公路改建工程用了不到28天的時間就完成了,公交通了,我們終于可以不用繞路上班。 2009年9月29日,湖南華強文化科技產(chǎn)業(yè)基地項目奠基,中部地區(qū)最大的文化產(chǎn)業(yè)基地項目落戶云龍。云龍示范區(qū)正悄悄改變它的模樣……
在“云龍”工作的那些片段
2009-2012年是云龍示范區(qū)的基礎年。2010年9月云峰大道竣工、華強路開工;2011年4月長龍路開工建設;2011年8月華強路竣工通車;2011年10月玉龍路開工建設;2012年9月云龍大道也將竣工通車;2011年3月云龍示范區(qū)第一個“兩型”產(chǎn)業(yè)項目--湖南稀土光能有限公司舉行投產(chǎn)慶典儀式;2011年3月云龍發(fā)展(集團)就云龍示范區(qū)加油站項目分別與中石油、中石化簽訂開發(fā)合作協(xié)議;2011年7月磐龍生態(tài)社區(qū)項目正式開工奠基;2011年9月湖南華強文化科技產(chǎn)業(yè)基地一期項目--“方特歡樂世界”正式開園迎客??粗粭l條路網(wǎng)的拉開,一個個重點項目的落地,我目睹了云龍示范區(qū)建設的快速推進與初具形象,在這么短的時間內(nèi)完成這么多的工作,作為其中的一份子,我深感榮幸與自豪。
云龍發(fā)展(集團)作為推進云龍示范區(qū)發(fā)展的排頭兵,這幾年也是集團公司的基礎年。2010年2月4日,集團公司正式掛牌,緊跟著成立了“株洲市華強云峰湖片區(qū)建設開發(fā)有限公司”、“株洲市云龍基礎設施投資開發(fā)有限公司”、“株洲云龍新城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司”等6家全資子公司,示范區(qū)的各項建設工作全面鋪開。公司成立以來,一直堅持“以人為本”的管理理念,致力于“打造一流隊伍、營造一流氛圍、創(chuàng)建一流業(yè)績”。
公司成立以來,多次組織公文寫作培訓以及各種專業(yè)培訓來提升員工技能。目前,公司員工中研究生以上人員9人,擁有中級以上職稱人員34人,考取各類專業(yè)資格等級證、注冊會計師、建造師、房產(chǎn)評估師的人員10人。另外,公司40%的同事都在積極參加各類考試。其中正在攻讀研究生文憑的員工有7人,報名參加各類專業(yè)職稱及職業(yè)技術(shù)認證等考試多達20余人。我作為公司一員,在這種濃烈的自學氛圍影響之下,也參加了人力資源管理師和駕駛證的考試,并順利通過。為成為一個符合集團公司發(fā)展需要的螺絲釘,今后,我還準備學習更多的專業(yè)知識來適應崗位的需求,適應集團公司發(fā)展的腳步。
在云龍示范區(qū)工作,在集團公司工作,家的感覺特別強烈。2010年初,集團公司從龍頭鋪辦公大樓搬出來,承租了樟樹下郵政大樓3層辦公樓辦公。一天早上,臨近9:00我才趕到公司,準備在公司對面一家比較簡陋的早餐店吃早餐。“老板,一碗蛋炒飯”,結(jié)果就聽見有人叫“小沈”、“小沈”……我一聽“咦,好像是董事長的聲音”,下意識的看了一下手表,9:01分。我想“是不是董事長聽到我的聲音,知道我遲到了要批評我?”我有點害怕的站在食堂的屋檐下,遲遲未進院子。過了一會就聽見董事長對食堂大姐說:“以后我們公司也做早餐吃吧,附近這些早餐店的衛(wèi)生不好,員工們吃壞肚子、染上疾病就不好了。但是早餐供應時間只在8:50之前,8:50之后就不能來吃早餐了”。大姐連連說好。我不好意思地走進食堂,說了聲:“董事長,你叫我啊”,董事長饒有興致的說:“你跑什么?”我說:“遲到了,怕挨罵”。董事長微笑著說:“下次別遲到了”。聽到這里,心里有一股暖流緩緩涌上心頭。還有一次,某日晚,因個人疏忽丟失了手機,手機系重要人士贈與,我百般懊惱。通過無數(shù)次撥打丟失的手機電話,終于與拾機者取得聯(lián)系,并達成協(xié)議,同意歸還手機。取回手機的當天,同辦公室的柏林哥聽說撿到手機的人是一個中年男人后,堅決不同意我獨自前往,并主動要求陪我一起去拿,集團領導周總聽說后,二話沒說,直接帶著我們開車去拿手機的地點,還有管線公司的周謙,在市里辦完事也專程趕去。過程就像演電影一樣,就不在此一一贅述。結(jié)果是在同事的幫助下,我不僅安全拿回手機,而且還挽回了損失。我的這些可敬可親的同事,就像家中的大哥、親人一樣,關心著我。在工作、生活中都給予了我很多關愛和幫助。他們的關愛是發(fā)自內(nèi)心、無微不至的,而我今后也要像他們一樣,關心、照顧好周圍工作的弟弟、妹妹們,工作上則需要更加努力、用心,回報公司。
這幾年集團公司獲得了不少榮譽。2009年、2011年獲得株洲云龍示范區(qū)“先進單位”;2010年獲得市委、市政府授予的“2010年度文明建設紅旗單位”;市人民政府授予的“2010年度重點基礎設施建設項目管理先進單位”、“2010年度重點基礎設施建設優(yōu)秀項目”;市國資委授予的“2010年度國有資產(chǎn)經(jīng)營先進單位;2011年獲得株洲團市委授予的“青年文明號”、株洲云龍示范區(qū)黨工委授予的“先進基層黨組織”等光榮稱號。
“云龍”給我的幸福遠不止于此
還記得剛來示范區(qū)工作時,部門領導對我工作的高要求,有時甚至讓我覺得領導對工作質(zhì)量要求高,是故意對我的刁難,不能理解領導的良苦用心。一直到后來工作中,我逐漸養(yǎng)成對自己工作高要求的習慣,才體會到了高要求對自己工作的重要性。從做好云龍發(fā)展(集團)簡報到制作公司宣傳畫冊,到完成公司制度匯編的編?。粡膮⑴c云龍大道開工典禮籌備,到配合做好集團公司各種大型會務工作,在這其中,示范區(qū)領導、集團公司領導、身邊同事所傳授予我的、教導予我的各種知識、理念,都讓我獲益良多。這種收獲、這種類似家人的關懷,不是金錢所能換取的,這一路走來,看到自己完成的各項工作,看到自己從不成熟到逐步成熟,有著深深的幸福感和成就感。今后的我將更加用心工作,全心全意為云龍示范區(qū)的發(fā)展服務,為云龍示范區(qū)的建設貢獻出我的一份微薄之力,努力當好云龍示范區(qū)建設的小兵!