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淺談工作態(tài)度決定你的職業(yè)高度(余竺芮)

點擊數(shù):8113 時間:2015-10-26作者:余竺芮

  來到云龍發(fā)展集團工作已有三年多,說久不久,說短也不短,對于一個涉世未深時的我能有一個這么好的平臺鍛煉,實屬不易。在每天忙忙碌碌的工作生活當中,也漸漸體會到所做的工作會給我?guī)斫z毫的快樂,做成一件事時心里的那種滿足感,而在遇到困難也有對工作喋喋不休、牢騷滿腹抱怨的時候,但是我知道如果不能把心態(tài)擺正只會把所有事情做的一團糟,消極的心態(tài)是失敗的先兆,更不會使我們在工作中得到快樂。10月10日聽了中共株洲市委黨校賴建明副校長的講課,我有如下的心得體會:

  積極的工作態(tài)度和個人心態(tài)是非常重要,態(tài)度影響著我們的行為,而心態(tài)左右著我們的意識。意識決定行為,心態(tài)決定你的態(tài)度。一個心態(tài)非常積極的員工,無論他從事什么工作,他都會把工作當成是一項神圣的天職,并懷著濃厚的興趣把它做好。而一個心態(tài)消極甚至扭曲的員工,只會把工作當成累贅,當成讓自己不快樂的源頭,當成敵人一樣地去對待。一個人,真正能做出些東西的地方其實是很有限的,他或許不必看許多書,但是在工作中對一些相關重要的知識要沉思潛玩,吟詠默存。真正的工作經(jīng)驗一定是長時間一點一點積累出來的。工作是不需要張揚的,甚至是不需要趕著向人展示自己,它有自己自足的價值。

  當我們思考人生如何走向成功的時候,我們都愿意相信,只要去努力,就會有好前程,我們每天都在忙碌著,就是為了自己能有一個美好的前程,就是對自己的未來有明確的規(guī)劃。通過工作的鍛煉我學會了在一個更加寬泛的意義上理解生活,并且尊重別人對快樂的理解和選擇,他們和我一樣,在用自己的方式體悟生活的真諦。

  工作中也必須要有“團隊精神”,當我們在一起進行工作時,就組成了一個團隊。而自己不再是一個人在工作,而是一個團隊在齊心協(xié)力同心同德忘我的工作。工作做得好,只能反映一個人的工作能力。會做事而不懂得做人,無疑在一個團隊中是很孤獨的。我們在企業(yè)工作就更要增強團隊意識和提高團隊合作精神,一個人的力量始終是有限的,只有一個團結互助的集體,才能提高企業(yè)競爭力和應變能力,同時為企業(yè)創(chuàng)造出來的價值也是驚人的。消極的工作倦怠會影響團隊,那么,積極的工作態(tài)度就會帶動整個團隊。這就要求我們每一個人提供一個輕松的工作氛圍和創(chuàng)造良好的人際關系。

  最后不管我們在哪里工作從事什么工作,都應該記住,工作不養(yǎng)閑人,團隊不養(yǎng)懶人,入一行,先別惦記能賺多少錢,先學會讓自己值錢,有時候被人利用并不是一件壞事,這只能證明你很有價值,沒有哪個行業(yè)的錢是好賺的,賺不到錢,我們就賺知識;賺不到知識,就賺經(jīng)歷,賺不到經(jīng)歷,賺閱歷,賺到以上任何一點,我們的人生都是有價值的。無論做什么事情,在什么崗位,有什么樣的遠大理想,你的態(tài)度是決定你將要達到的高度,你的工作態(tài)度決定你的職業(yè)高度,而你的人生態(tài)度決定的是你的人生高度,我們不僅能得到應有的報酬和晉升的機會,還會得到品格的錘煉、才能的展現(xiàn)和經(jīng)驗的積累。