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“關(guān)于員工的品行與修養(yǎng)”心得體會(賀婭林)

點(diǎn)擊數(shù):7454 時(shí)間:2015-10-26作者:賀婭林

  于10月10日參加了黨校賴建明副校長“關(guān)于員工的品行與修養(yǎng)”的講座,回顧工作這兩年的心歷路程,結(jié)合賴校長分享的自己對企業(yè)員工品行修養(yǎng)的思考,我且聊一下自己在工作中的心態(tài)變化。

  兩年前,作為剛踏出校園的職場菜鳥,我對未來所要從事的工作充滿了熱情,迫切希望能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),但由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn),在最初的崗位上并沒有找到自己的可發(fā)揮之處,所以被動地等待入職培訓(xùn)及領(lǐng)導(dǎo)安排。在工作磨合期間,由于年輕激進(jìn)的心理,導(dǎo)致在工作上有過許多冒失,所以非常羨慕那些有工作經(jīng)驗(yàn)的人,因?yàn)樗麄児ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的積累,無論是技能上還是人事上的,使得他們在工作中處理事務(wù)游刃有余且從容。因此,我明白了,工作是一個漫長的積累過程,它需要許多努力,這些努力中包括知識和技能的積累,思想還有心力的積累。

  于是,我意識到需要轉(zhuǎn)變自己的心態(tài),由最初的被動等待到主動尋找工作機(jī)會。我問自己:我能做什么?我想做什么?我應(yīng)該怎么做?每個人的能力不盡相同,我得明白自己的優(yōu)勢在哪里,目標(biāo)在哪里,才能知道自己應(yīng)該做什么。工作不是為老板而做,不是為公司做,而是為自己。我們無論處在什么崗位,只要能認(rèn)真負(fù)責(zé),忠于職守,為結(jié)果負(fù)責(zé),成績總能被看見。

  兩年的工作時(shí)間,說長不長,說短不短,經(jīng)歷過幾個崗位角色的變換,從綜合管理辦公室做綜合工作到工程技術(shù)部做項(xiàng)目前期報(bào)批工作,再從合約部涉及工程管理招投標(biāo)工作到目前在財(cái)務(wù)部從事的投融資工作。每一份工作都挑戰(zhàn)著我對新領(lǐng)域的認(rèn)知,有新奇有忐忑,每一份工作中都有我的認(rèn)真努力,在有限的不同崗位接觸時(shí)間中,我接受了不同的工作思維,積累了各式的人事經(jīng)驗(yàn),我嘗試用勤奮來彌補(bǔ)自己專業(yè)知識和技能上的不足,把工作當(dāng)做一種自我經(jīng)營,不去計(jì)較怎么投機(jī)取巧怎么多賺幾塊錢,要懂得怎么投資自己,讓自己升值,才能得到比金錢更豐厚的回報(bào)。

  在漫長的職業(yè)生涯中,兩年時(shí)間是“小荷才露尖尖角”,因此如何完善自身以尋求和公司的共同發(fā)展,是一份任重而道遠(yuǎn)的責(zé)任。