11月22日，集團公司黨委委員、副總經(jīng)理郭若波主持召開加強工作作風建設專題會議。各部門、子公司相關負責人及負責辦公室工作的同志參加會議。

　　郭若波指出，今年以來干部作風有很大轉變，完成了各階段的任務指標，鍛煉出了一支強有力的干部隊伍，總體上隊伍是作風過硬、清正廉潔的。但部分員工還存在一些問題，主要表現(xiàn)在缺乏責任擔當，執(zhí)行力度不強，工作落實不到位，工作反饋不及時，服務意識不強，不能做到嚴格自律，黨風廉政建設還有薄弱環(huán)節(jié)需要切實改進。

　　針對存在的問題，郭若波要求，一是要增強工作的責任意識，公司每位員工要立足崗位，認真履責，切實做好本職工作，將每一項工作落實到位。二是要增強工作的規(guī)范意識，要遵守公司的作息制度和會議制度嚴格落實個人重大事項請示報告制度，展現(xiàn)公司和員工個人良好的精神風貌。三是要增強團隊意識和服務意識，要服務于公司大局，加強與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)和配合。四是要增強廉潔自律意識，規(guī)范和約束自己的言行，要廉潔自律、不越紅線，樹立公司與員工的良好形象。

　　郭若波希望，全體員工要以新的面貌、新的作風，做好年底收尾工作，確保全年工作任務圓滿完成。

綜合管理部