初到“云龍”

　　2009年初到云龍示范區(qū)工作時，沒有公交，交通不便，路也不好走。每天早晨都是坐同事的車沿著鄉(xiāng)村公路，經過交通村、太平橋到龍頭鋪。一路上各種植被映入眼簾，健康、粗壯的苗木隨處可見。株洲云龍示范區(qū)與長株潭城市群生態(tài)綠心接壤，轄內的云田鄉(xiāng)（現(xiàn)改為云田鎮(zhèn)）素有“全國花卉生產示范基地”以及“中國花木之鄉(xiāng)”的美譽。初見云龍，它給我的印象就是一片內蘊豐富資源，山清水秀尚待開發(fā)的處女地。

　　剛來工作，那是公司還被稱為“株洲云龍新城投資有限公司”（云龍發(fā)展（集團）前身）的時候，我在綜合管理部工作，主要負責文件收發(fā)、會議紀要等日常材料的起草、制作云龍發(fā)展（集團）簡報、攝影以及部分接待工作。還記得有一次示范區(qū)召開“銀企座談會”，領導讓我去拍照。當時的我還很膽小，看見里面坐滿了領導，心中有些畏懼。在門口徘徊了一會后，還是鼓起勇氣進去了。我心中默默的念著，他們開他們的會，我的任務就是拍好照片。回去后，部門領導看著我拍的照片，一張張耐心的教我“這張照片沒拍好，為什么沒拍好，應該站在什么角度拍”。通過一次次的鍛煉，在后來的日子里，無論場合多么隆重，我都不再有心理負擔，能專心完成好自己的工作。在我心里，我的部門領導是一個忘我工作、嚴謹、細致，事事追求完善到更完善的人。不論是書面材料里的一字、一句、一標點，還是待客倒茶時，杯中的茶葉量和水量，都要求我嚴格按照標準執(zhí)行。他告訴我“事無巨細，要做事，要么不做，要做就做到最好！”。

　　云龍示范區(qū)實行“5加1”工作制，晚上和周末也會經常加班，所以有時覺得工作很辛苦。后來我了解到奮戰(zhàn)在示范區(qū)建設的每位工作者都是一樣，不管哪個部門、什么職位，都經常加班到凌晨2、3點。深夜，總能看到辦公樓會有星星點點的燈光，他們那種忘我的工作態(tài)度以及為事業(yè)奮斗的激情時刻感染著我、影響著我，讓我也時刻擁有飽滿的工作熱情。2009年9月，老長株公路改建工程用了不到28天的時間就完成了，公交通了，我們終于可以不用繞路上班。 2009年9月29日，湖南華強文化科技產業(yè)基地項目奠基，中部地區(qū)最大的文化產業(yè)基地項目落戶云龍。云龍示范區(qū)正悄悄改變它的模樣……

 

在“云龍”工作的那些片段

　　2009-2012年是云龍示范區(qū)的基礎年。2010年9月云峰大道竣工、華強路開工；2011年4月長龍路開工建設；2011年8月華強路竣工通車；2011年10月玉龍路開工建設；2012年9月云龍大道也將竣工通車；2011年3月云龍示范區(qū)第一個“兩型”產業(yè)項目--湖南稀土光能有限公司舉行投產慶典儀式；2011年3月云龍發(fā)展（集團）就云龍示范區(qū)加油站項目分別與中石油、中石化簽訂開發(fā)合作協(xié)議；2011年7月磐龍生態(tài)社區(qū)項目正式開工奠基；2011年9月湖南華強文化科技產業(yè)基地一期項目--“方特歡樂世界”正式開園迎客?？粗粭l條路網的拉開，一個個重點項目的落地，我目睹了云龍示范區(qū)建設的快速推進與初具形象，在這么短的時間內完成這么多的工作，作為其中的一份子，我深感榮幸與自豪。

　　云龍發(fā)展（集團）作為推進云龍示范區(qū)發(fā)展的排頭兵，這幾年也是集團公司的基礎年。2010年2月4日，集團公司正式掛牌，緊跟著成立了“株洲市華強云峰湖片區(qū)建設開發(fā)有限公司”、“株洲市云龍基礎設施投資開發(fā)有限公司”、“株洲云龍新城房地產開發(fā)有限公司”等6家全資子公司，示范區(qū)的各項建設工作全面鋪開。公司成立以來，一直堅持“以人為本”的管理理念，致力于“打造一流隊伍、營造一流氛圍、創(chuàng)建一流業(yè)績”。

　　公司成立以來，多次組織公文寫作培訓以及各種專業(yè)培訓來提升員工技能。目前，公司員工中研究生以上人員9人，擁有中級以上職稱人員34人，考取各類專業(yè)資格等級證、注冊會計師、建造師、房產評估師的人員10人。另外，公司40%的同事都在積極參加各類考試。其中正在攻讀研究生文憑的員工有7人，報名參加各類專業(yè)職稱及職業(yè)技術認證等考試多達20余人。我作為公司一員，在這種濃烈的自學氛圍影響之下，也參加了人力資源管理師和駕駛證的考試，并順利通過。為成為一個符合集團公司發(fā)展需要的螺絲釘，今后，我還準備學習更多的專業(yè)知識來適應崗位的需求，適應集團公司發(fā)展的腳步。

　　在云龍示范區(qū)工作，在集團公司工作，家的感覺特別強烈。2010年初，集團公司從龍頭鋪辦公大樓搬出來，承租了樟樹下郵政大樓3層辦公樓辦公。一天早上，臨近9:00我才趕到公司，準備在公司對面一家比較簡陋的早餐店吃早餐。“老板，一碗蛋炒飯”，結果就聽見有人叫“小沈”、“小沈”……我一聽“咦，好像是董事長的聲音”，下意識的看了一下手表，9:01分。我想“是不是董事長聽到我的聲音，知道我遲到了要批評我？”我有點害怕的站在食堂的屋檐下，遲遲未進院子。過了一會就聽見董事長對食堂大姐說：“以后我們公司也做早餐吃吧，附近這些早餐店的衛(wèi)生不好，員工們吃壞肚子、染上疾病就不好了。但是早餐供應時間只在8:50之前，8：50之后就不能來吃早餐了”。大姐連連說好。我不好意思地走進食堂，說了聲：“董事長，你叫我啊”，董事長饒有興致的說：“你跑什么？”我說：“遲到了，怕挨罵”。董事長微笑著說：“下次別遲到了”。聽到這里，心里有一股暖流緩緩涌上心頭。還有一次，某日晚，因個人疏忽丟失了手機，手機系重要人士贈與，我百般懊惱。通過無數(shù)次撥打丟失的手機電話，終于與拾機者取得聯(lián)系，并達成協(xié)議，同意歸還手機。取回手機的當天，同辦公室的柏林哥聽說撿到手機的人是一個中年男人后，堅決不同意我獨自前往，并主動要求陪我一起去拿，集團領導周總聽說后，二話沒說，直接帶著我們開車去拿手機的地點，還有管線公司的周謙，在市里辦完事也專程趕去。過程就像演電影一樣，就不在此一一贅述。結果是在同事的幫助下，我不僅安全拿回手機，而且還挽回了損失。我的這些可敬可親的同事，就像家中的大哥、親人一樣，關心著我。在工作、生活中都給予了我很多關愛和幫助。他們的關愛是發(fā)自內心、無微不至的，而我今后也要像他們一樣，關心、照顧好周圍工作的弟弟、妹妹們，工作上則需要更加努力、用心，回報公司。

　　這幾年集團公司獲得了不少榮譽。2009年、2011年獲得株洲云龍示范區(qū)“先進單位”；2010年獲得市委、市政府授予的“2010年度文明建設紅旗單位”；市人民政府授予的“2010年度重點基礎設施建設項目管理先進單位”、“2010年度重點基礎設施建設優(yōu)秀項目”；市國資委授予的“2010年度國有資產經營先進單位；2011年獲得株洲團市委授予的“青年文明號”、株洲云龍示范區(qū)黨工委授予的“先進基層黨組織”等光榮稱號。

 

“云龍”給我的幸福遠不止于此

　　還記得剛來示范區(qū)工作時，部門領導對我工作的高要求，有時甚至讓我覺得領導對工作質量要求高，是故意對我的刁難，不能理解領導的良苦用心。一直到后來工作中，我逐漸養(yǎng)成對自己工作高要求的習慣，才體會到了高要求對自己工作的重要性。從做好云龍發(fā)展（集團）簡報到制作公司宣傳畫冊，到完成公司制度匯編的編印；從參與云龍大道開工典禮籌備，到配合做好集團公司各種大型會務工作，在這其中，示范區(qū)領導、集團公司領導、身邊同事所傳授予我的、教導予我的各種知識、理念，都讓我獲益良多。這種收獲、這種類似家人的關懷，不是金錢所能換取的，這一路走來，看到自己完成的各項工作，看到自己從不成熟到逐步成熟，有著深深的幸福感和成就感。今后的我將更加用心工作，全心全意為云龍示范區(qū)的發(fā)展服務，為云龍示范區(qū)的建設貢獻出我的一份微薄之力，努力當好云龍示范區(qū)建設的小兵！