云龍示范區(qū)土地儲備中心黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子整改問題清單
2014年9月
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序 號 |
整改事項(xiàng) |
目標(biāo)和整改措施 |
負(fù)責(zé)人 |
整改時限 |
備注 |
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1 |
作風(fēng)不實(shí)。支部落實(shí)上級精神都是以會議代替，沒有組織開展形式多樣的支部活動，上級精神的落實(shí)也是從會議開始，到會議結(jié)束。 |
領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，在各項(xiàng)工作中發(fā)揮模范帶頭作用，組織支部經(jīng)常開展活動，把學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動持之以恒開展下去。 |
周 柯 |
長期整改 |
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2 |
學(xué)風(fēng)不濃。只是按要求參加云龍示范區(qū)管委會和公司組織的集中學(xué)習(xí)，主觀上對學(xué)習(xí)不能持之以恒，學(xué)習(xí)動力不足，不能對支部成員起到表率作用，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。 |
1、每月組織集中政治理論學(xué)習(xí)一次以上，不斷提高政治理論水平。 2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀。 |
黃 仄 |
長期整改 |
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3 |
政策執(zhí)行力不夠強(qiáng)。支委成員相互配合不夠，有時相互推諉，存在干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。 |
按月對上級安排工作的落實(shí)情況進(jìn)行督查； |
湯學(xué)工 |
9月整改 長期堅持 |
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4 |
群眾觀念弱化。下基層到項(xiàng)目工地一線的主動性不強(qiáng)、不夠深入，對民之所盼所需不了解。 |
聯(lián)系群眾常態(tài)化。班子成員堅持每月到基層調(diào)研走訪一次，通過多下基層聯(lián)系群眾，拉近與基層和群眾的距離。 |
周 柯 |
長期整改 |
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5 |
改革創(chuàng)新精神不夠。思想解放的力度不大，推進(jìn)工作中存在思維定勢和慣性做法依賴，有時還會滿足于“將就將就過去了”等現(xiàn)象，工作精細(xì)化水平還有待提高。 |
樹立開拓進(jìn)取的精神，進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新意識。進(jìn)一步更新觀念、與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，勤于思考、多發(fā)現(xiàn)問題、多想辦法、多出思路和金點(diǎn)子，改進(jìn)工作方法，提高工作效率。 |
黃 仄 |
長期整改 |
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6 |
公務(wù)接待不夠規(guī)范。公司領(lǐng)導(dǎo)干部需要下到項(xiàng)目一線工程較多，外來考察調(diào)研、辦理業(yè)務(wù)人員不少，公務(wù)接待餐費(fèi)仍不少。 |
1、進(jìn)一步保持清正廉潔，規(guī)范財務(wù)管理。要求機(jī)關(guān)黨支部全體成員牢固樹立厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)的思想。 2、按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一安排及標(biāo)準(zhǔn)，來客就餐在機(jī)關(guān)食堂。 |
湯學(xué)工 |
9月整改 長期堅持 |
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個人整改問題清單
姓名：周柯 單位：云龍發(fā)展（集團(tuán)） 職務(wù)：華強(qiáng)公司經(jīng)理 2014年9月
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序 號 |
整改事項(xiàng) |
目標(biāo)和整改措施 |
整改時限 |
備注 |
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1 |
工作不實(shí)、落實(shí)不力。對于一線的情況了解不夠深入和透徹，在工作落實(shí)的時候?qū)鶎恿私獠粔蚯宄?/p> |
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢記“兩個務(wù)必”，嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，并且經(jīng)常加強(qiáng)自我檢查，及時整改和完善、提升自己。多下基層了解項(xiàng)目情況，把心思沉下去，多和鎮(zhèn)辦、社區(qū)、施工、監(jiān)理單位溝通。 |
立行立改 長期堅持 |
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2 |
思想解放不夠，改革創(chuàng)新意識不夠，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性開展工作不夠。片區(qū)開發(fā)未有突破。
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一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開拓思維，和優(yōu)秀的平臺公司主動交流，業(yè)余時間給自己多充電，學(xué)習(xí)外地成功項(xiàng)目的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，借鑒其他省市的政策等；二是結(jié)合實(shí)際，結(jié)合項(xiàng)目招商、落地，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的規(guī)劃，對華強(qiáng)配套片區(qū)開發(fā)進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計，做出科學(xué)、合理、可行的開發(fā)計劃； |
立行立改 |
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3 |
公務(wù)接待不夠規(guī)范。在協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)工作過程中存在超規(guī)格接待的情況。 |
一是嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行接待審批程序；二是嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)；三是盡可能簡化接待，盡量減少接待宴請次數(shù)。 |
立行立改 |
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個人整改問題清單
姓名：黃仄 單位：云龍發(fā)展（集團(tuán)） 職務(wù)：董事會辦公室主任 2014年9月
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序 號 |
整改事項(xiàng) |
目標(biāo)和整改措施 |
整改時限 |
備注 |
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1 |
學(xué)風(fēng)不濃，工作不夠深入。在學(xué)習(xí)和抓工作落實(shí)上還不夠，忽視了政治理論學(xué)習(xí)。 |
1、每月參加一次集中政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平。 2、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，并以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)。 |
長期整改 |
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2 |
存在紀(jì)律松弛，艱苦奮斗的精神弱化的現(xiàn)象。經(jīng)過近五年的努力，認(rèn)為已經(jīng)取得了一定的成績，思想上產(chǎn)生一些松懈情緒。 |
1、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。 2、將每月深入項(xiàng)目現(xiàn)場進(jìn)行督察，關(guān)注關(guān)系群眾切身利益的項(xiàng)目建設(shè)。 |
12月 |
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3 |
疏遠(yuǎn)群眾、脫離基層。對群眾關(guān)心的問題不了解，到基層去調(diào)研不夠。 |
聯(lián)系群眾常態(tài)化。堅持每月到基層調(diào)研走訪一次，通過多下基層聯(lián)系群眾，拉近與基層和群眾的距離。 |
長期整改 |
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個人整改問題清單
姓名：湯學(xué)工 單位：云龍發(fā)展（集團(tuán)） 職務(wù)：綜合管理部副經(jīng)理 2014年9月
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序 號 |
整改事項(xiàng) |
目標(biāo)和整改措施 |
整改時限 |
備注 |
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1 |
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。 |
每周一本書、每月一篇體會 |
2014年9月 |
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2 |
強(qiáng)化意識，樹立奮斗精神。 |
1、不接受吃請，公務(wù)接待均安排在示范區(qū)食堂和集團(tuán)樟樹下食堂。2、每月安排兩次到征拆一線、施工一線的督查，實(shí)時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。 |
2014年9月 |
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3 |
清正廉潔，增強(qiáng)拒腐能力。 |
做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。 |
2014年9月 |
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4 |
務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。 |
對自己分管的綜合管理、教育實(shí)踐、酒業(yè)及其他工作所積壓的難點(diǎn)、問題進(jìn)行全面梳理，不畏難，不躲避，直面困難，迎難而上。 |
2014年10月 |
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