來公司三個月了，10月10日，第一次參加公司的大型的講座，這次講座的主題是，踐行“三嚴三實”做好本職工作對企業(yè)員工品行修養(yǎng)，這次座談會也進一步了解到公司的企業(yè)文化，發(fā)展目標，和規(guī)劃等。在賴建明教授講座的幾個細節(jié)，以及列舉的案例， 對我們幫助很大，使我受益匪淺，所以我要求自己在工作中努力學(xué)習(xí)，在實踐中慢慢成長。

　　這次公司請來株洲市黨校賴建明教授給我們開了一次講座。回顧賴教授的講話，我感觸很深。一向只會被動接受的我感受到了責(zé)任、感到了壓力。作為一名剛剛參加工作的員工，我心中有些忐忑不安，有點無所適從。賴教授的話讓我明白了付出才會有收獲的道理，讓我明白了要想成功就得保持高昂的斗志和積極進取的心態(tài)。

　　賴教授給我們講，首先要改變態(tài)度，做積極的進取者。那么我們該如何認知的工作呢，就這一點給我們作了詳細的講解說明。我們對待的工作的三個境界和三種態(tài)度。賴教授講改變工作態(tài)度，敬業(yè)是生存之本，我們要把工作當(dāng)成職業(yè)，把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)，把單位當(dāng)成家業(yè)。賴教授講工作是成就人生的夢想的舞臺，我們要想被人重用，就必須被人利用；要想擁有地位，就必須有所作為；要想功成名就，就必須為人付出。這段話對我映像非常的深刻。

　　其次，是要活在當(dāng)下，做今天的優(yōu)勝者，我們要融入當(dāng)下，善待當(dāng)下，做好當(dāng)下。我們該如何的融入當(dāng)下呢，賴教授也和我們分析了，融入當(dāng)下首先得接納他人，其次要調(diào)整好自己，最后要控制住自己的情緒。當(dāng)然善待當(dāng)下和做好當(dāng)下也是必不可少的，如何善待當(dāng)下，做好當(dāng)下呢，我們的聯(lián)系群眾，服從領(lǐng)導(dǎo)，和高手過招，善待他人。

　　再次，要卓越工作，做工作的終結(jié)者。我們要有創(chuàng)新思維，卓越工作，我們更要了解目的比目標更重要，結(jié)果比過程更重要，效益比效益更重要，價值比成本更重要。我們在工作之中，要沒有借口完美執(zhí)行，爭接任務(wù)少講價錢，關(guān)注細節(jié)避免出錯，多提建議少提意見，反饋信息報告情況，講究方法注重條件。做完是工作的基本要求，做到位是工作的最終目標，所以我們要做完，做對，做好。

　　最后，要善于溝通。要學(xué)會推銷自己，笑臉相迎，學(xué)會表達，學(xué)會聆聽，關(guān)注興趣，尋找認同，把握環(huán)節(jié)。我們要改變思維模式從而改變行為模式最后達到影響事件結(jié)果。

　　這次員工品行修養(yǎng)講座對我影響及其深刻，在以后的日子里我將努力學(xué)習(xí)，遵守紀律，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，提升自己，使自己盡快的在公司發(fā)揮自己的力量。是公司這次座談學(xué)習(xí)激勵了我的成長，這種在人生轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵時期所受的鼓舞，將使我受用終生。我一定要努力做到最好，擺正好心態(tài)，迎接每一個挑戰(zhàn)。