2月17日，集團黨委召開新調整干部任前集體談話會。集團黨委書記、董事長羅廣，黨委委員、紀委書記彭珊出席會議，黨委副書記、工會主席陳平主持會議。調整崗位的67名人員參加了會議。

云發(fā)集團干部任前集體談話會現(xiàn)場

　　按照市委“六重六用”用人導向，本著“讓合適的人干適合的事、讓專業(yè)的人干專業(yè)的事、讓能干事的人干更重要的事”的原則，年前，集團采取公開競聘的方式對經(jīng)營管理人員進行選拔任用。經(jīng)過綜合筆試、競聘演講、民主測評、黨委評價和任前公示等環(huán)節(jié)，進一步調優(yōu)配齊集團中層經(jīng)營管理人員。會上，陳平宣讀了相關人員的任免文件，并表示祝賀。

　　履新干部代表華強公司董事長湯學工、龍母河公司經(jīng)理周宜峰作表態(tài)發(fā)言，表明了激情創(chuàng)業(yè)、奮力干事的決心。

　　彭珊代表紀委作任前廉政談話，重點圍繞增強黨性修養(yǎng)、自律意識、責任意識三個方面，提出了提高政治能力、守住清廉底線、勤勉務實擔當?shù)囊?，寄語大家“做官先做人，老實方可踏實”、“干部就得干事，履責必須擔責”、“安分才能安生，守紀就是守福”。

　　羅廣指出，此次調整是云發(fā)集團成立以來涉及人員最多、力度最大、范圍最廣的一次，是著眼公司發(fā)展大局，推進企業(yè)改革轉型的重要舉措。通過這次調整，大家走上新的崗位，要盡快進入角色，扎實履職盡責，一要立足“三忠”，忠于初心、忠于崗位、忠于選擇，增速提能做好本職工作；二要立足“三好”，搞好團結、做好表率、理好關系，打造實干高效的工作團隊；三要立足“三盯”，緊盯先進、緊盯底線、緊盯目標，全力推進集團改革轉型。

　　會議最后強調，希望各位干部以此次集體談話為起點，開好頭、起好步，不負重托、不辱使命，交出一份合格的答卷，為推動集團改革轉型作出新的更大的貢獻。                  

黨群工作部 高斐